カテゴリー別アーカイブ: 日記 :

千葉市美浜区内で行っていた工事が完成しました。この工事は古くなった下水道管

の内側に新しい管を造る管更生工法と呼ばれるものです。

交通量も多い事から仕事はオール夜間工事となりましたが６０代ベテラン技術者の

Ｍさんが活躍してくれました。( ´艸｀)

発注者である千葉市の検査官に書類と現場を確認して頂き問題なく完成を認めて頂

きました。全て地中なのでマンホールから入ってもらいましたが、既に管内には水

が沢山あるので今日は全部見られませんでした。

でも事前の下検査で担当者さんに確認して頂いているので問題ありませんよ。

猛暑の中の検査お疲れさまでした。<m(__)m>

～～完成検査状況と管内部です。～～

千葉市中央区内で行っている排水施設工事がやっと軌道に乗ってきました。

現場内に汚染土があることが分かり、市役所との折衝等に多大な労力を費やしまし

たが何とかこれからは順調に工事が進みそうです。( ´艸｀)

この工事は現場周辺地域が大雨時に冠水被害にあわないように一時的に水を溜めこ

む大きなコンクリート製の水槽を造る仕事です。水槽の基礎部分は軟弱な土なので

セメントで改良して柱を造り重い水槽を支えます。

只今現場は猛暑の中、水槽になる部分を掘削しています。(;´･ω･)

熱中症に注意しながら安全作業でお願いしますね。<m(__)m>

～～地下部分の掘削はＨ鋼の切梁や支持杭があるので通常よりアームの短い

ショートリーチと呼ばれるバックホウを使って土を集めます。～～

～～地下部分で集めた土は地上部のバックホウでダンプトラックに積み込み搬出し

ます。今度はスライドアームという深い部分にまで届くバックホウです。～～

～～重いコンクリート製の水槽を支えるセメントで改良した柱は直径が２．５ｍ、

長さが１０ｍ以上もあります。　　　とてもきれいにできていますね。　～～

～～地上部の鉄板上は４０℃以上あるかな。Σ（・□・；）　～～

市原組新年度の今年７月から正式に会社のキャラクターができました！！　( ´艸｀)

デザインと名前は社員のアンケートにより決定しました。

会社が昇龍のように成長していって欲しいという願いと、ＩＣＨＩＨＡＲＡカラー

であるブルーを基調にしたかわいいドラゴンです。シカではありませんよ。(;´･ω･)

名前は『そらロン』と言います。

本社の玄関で社員や来客のみなさんをお待ちしております。<m(__)m>

～～　そらロン　よろしくお願いします。～～

市原組では毎年日本大学のインターンシップの学生を受け入れています。

今年も生産工学部土木工学科３年生のＲ君と環境安全工学科３年生のＨさんが来て

くれました。　( ´艸｀)

１０日間と短い期間ですが、建設会社の現場の雰囲気と市原組の雰囲気を感じてく

ださいね。猛暑なのが少し心配でしたが、２人とも大丈夫ですと言って笑顔で現場

に向かっていきました。　　頼もしいです。

どちらの現場にも日大の先輩たちがいますので分からないことはどんどん聞いてく

ださいね。　よろしくお願いします。_(._.)_

市原組には現場で一緒に仕事をしてくれる約４０社で構成される安全衛生協力会

（通称ＳＩＧ）があり、毎年１度ホテルに集まって総会を行っていましたがコロナ

の影響で２年間中止になっています。( ；∀；)

現在第７波といわれてまた感染者が増えてきていますが落ち着くことを願って今年

は９月末に３年ぶりの開催を予定しています。　( ´艸｀)

その時の参加者への手土産の一つとして障害福祉サービス事業所『おおぞら園』の

人たちが作る焼き菓子を配布します。　　とても美味しいですよ。

今年はフィナンシェにＳＩＧのロゴを焼き付ける予定です。

味変の関係でプレーンのみになりますが…。　(~_~;)

打ち合わせに行って実際に作っているところも見させてもらいました。

焼き菓子はオンラインストアやアリオ蘇我でも買えるそうですよ。

無事ＳＩＧ総会が開催できるように願っています。　<(_ _)>

～～　おおぞら園さんとやっと使えるＳＩＧの焼き印です。　～～

～～　作業風景と焼きあがったフィナンシェです。　～～

八千代市内で行っている公園整備工事が本格的に始まりました。

この工事は将来公園となるところに盛土をして整地する工事で作業内容的にはとて

もシンプルな工事ですが施工面積が２２，０００ｍ２（平方メートル）と広く、盛

土も６層仕上げで１層につきブルドーザーで４回転圧する為、現場監督は高さの管

理や写真撮影に時間を取られてしまいます。( ；∀；)

しかし、今回はＩＣＴ（情報通信技術）土工を採用したので施工管理が格段に楽に

なりました。( ´艸｀)

少し専門的になってしまいますが３Ｄマシンコントロールのブルドーザーを使うの

でオペレーターの熟練度を必要としないほか、現場事務所内のパソコン上でどの部

分で何回目の転圧をしているか等を管理できる為、現場での監督たちの作業が格段

に少なく、この時期では熱中症対策にもなります。

これからどんどん進化していく建設業です。担当する二人の若手技術者のＴ君

（３０歳）とＭ君（２４歳）、どんどん新しい技術を吸収してくださいね。_(._.)_

～３Ｄマシンコントロールブルドーザーの敷均し・転圧状況です。～

～現場事務所のパソコンの画面です。赤いところが４回転圧が終わった場所です。

現場でのブルドーザーの位置がリアルタイムで分かります。～

最近市原組では技術者の中途採用が多くなっています。

また、問い合わせも多くなっています。　嬉しいですね。( ´艸｀)

７月１５日の４０代の技術者１名の入社に続き９月には２０代の技術者１名の入社

が決まっています。市原組を選んでいただき本当にありがとうございます。_(._.)_

７月２０日には市原組に興味を持ってくれた４０代の技術者とオンライン面談を行

ないました。更に７月２６日にも３０代の技術者とオンライン面談がありました。

こんな速いペースで問い合わせが来ることは初めてのことです。Σ（・□・；）

これからもみなさんに興味を持って頂けるように頑張ります！！　<(_ _)>

今年４月に新卒生４人が入社して全員工事部に配属になりました。

そして７月１５日。今度は中途で１名が入社してくれました。　( ´艸｀)

４０代のⅠさんです。千葉県内の別の建設会社で現場監督をしていた経験者で当然

の工事部即戦力です。　これからよろしくお願いいたします。　_(._.)_

現場監督である工事部員の増員はとても嬉しいのですが、それに伴い他部署の業務

も増えていきます。会社全体のバランスも考えて今年度は工事部から営業部へ１名

異動してもらいました。

優秀な現場監督だったＳ君の異動は工事部にとって痛手になりますが新しい部署で

また心機一転頑張ってくださいね。　m(__)m

成田市内で行っていた橋台とボックスカルバートを造る工事が完成しました。

発注者である国交省の検査官に書類と現場をみて頂き指摘もありませんでした。

橋台２基とボックスカルバート１基ともコンクリート構造物で最大の懸念事項であ

るひび割れの発生もなくとてもきれいにできました。　( ´艸｀)

この現場は完成に至るまでに会社や監督たちの誰も経験したことのない事象が発生

したために金銭的にも工期的にも厳しい現場となってしまい担当した現場監督たち

もかなり疲れてしまいました。( ；∀；)

しかし現場ではマイナスだったこの経験が将来の会社や監督たちの大きな糧になり

ます。苦労が大きかった分大きなスキルとなって帰ってきますので先ずはゆっくり

と休んでくださいね。　<m(__)m>

～～完成検査の状況です。～～

市原組の年度は７月から翌年６月なので令和３年度が終わり、令和４年度が始まり

ました。そして令和３年度の市原組の現場監督たちの年間休日数と残業時間が判明

しました。令和３年度の会社年間休日は１２８日で有給休暇取得義務の５日と合わ

せて１３３日が目標でした。

途中入社の社員と休業していた社員を除く工事部員２８人の平均値。

その結果は・・・・・・・・・・・・・・

なんと！　　年間休日１４１日！！！！！！　　Σ（・□・；）

残業時間は　　月１９時間５０分！！！！

コロナ陽性者や濃厚接触者、ワクチン副反応を特別休暇にしたとはいえ初めての

１４０日超えです。　Σ（・□・；）　Σ（・□・；）

残業時間も目標である月２０時間以内がクリアできました。

その他の部署についても総務部が１５０日、営業部が１４０日でした。

今年度からは休日出勤した代休をその月内で取得することを目標にしたのでまた少

しハードルが上がってしまいました。(~_~;)

どこまでできるか分かりませんが、年間休日１３０日も数年前は夢でしたよね。

社員のみなさん！　令和４年度もよろしくお願いいたします！　_(._.)_