市原組として

お客様はもちろん、社員にも笑顔になってもらいたい。
従業員満足と社会貢献により、誰からも信頼される企業を目指します。

建設業の担い手確保のために「給料・休日・希望」といった新３K
賃金水準の確保や安定的な仕事量の確保、週休２日を取り入れた工事への取り組みなど。
給料が高い、休日が取れる、給料が高く休暇が取れれば希望が持てる。

・完全週休２日制　　「働き方改革」　　ポジティブオフに賛同
～休める現場監督への挑戦～　（休日出勤は、必ず代休を取得）
・パソコン、スマートフォン、作業服、安全靴、ヘルメットを全社員へ貸与。
・希望者には、社有車を貸与。（持込車両に対しては、車両手当を支給）
・夏季は、ポロシャツ、熱中症対策として空調服（冷却）などの取り入れ。
・暑気払い、忘年会、社員旅行を各年１回実施。（費用は全額会社負担）自由参加。
・国家資格合格者へ高額報酬金、資格手当などの支給。
・社員予定は、ウェブ行動予定表で誰でも確認できます。
・会員制福利厚生サービス（リゾートトラスト）、まとめて福利に加入。
・千葉市建設業協会主催　いなげの浜清掃ボランティアへの参加。
・千葉県建設業協会、千葉市建設業協会の「防災活動」に参加。

・会社打合せ（会議）には、ZOOMを利用しています。
・社員間の連絡には、ラインワークスを利用しています。
・データー共有では、クラウドBOXを使用しています。
・出退勤の管理は、スマホで管理。（スマートテレタイムX）
・休暇届申請等も、スマホで申請。（クロッシオン）
・現場でのICT化。