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インフルエンザの猛威が少しずつ落ち着いてきました。

しかし、だんだん暖かくなってくると次の恐怖が近づいてきます。

花粉症です！　3月に入り杉花粉が増えているようです。

市原組本社でも、4台の空気清浄機が活躍してます。

インフルエンザの加湿対策で購入しましたが、本職はこちらです。

外で働く『休める現場監督』達も、花粉症との戦いが始まりました。

市原組は千葉県内の色々な所で仕事をしています。もし、現場の近くで関係者や

通行人が突然倒れたら・・心臓や呼吸が止まってしまったら・・・

最近ではＡＥⅮが普及して現場近くの公共施設や現場事務所等にも置いてあります

が、使えなくては意味がありません。市原組では全社員が一次救命措置のＡＥＤ

使用や胸骨圧迫ができる『普通救命講習Ⅰ』の修了証を取得しています。

でも、使う機会の無い事が一番だと思います。

市原組ではインフルエンザ対策として全ての現場事務所に加湿器があります。

でもなかなか目標とする湿度（５０～６０％）にはなりませんね。

本社でも３台の加湿器をフル稼働していますが、なかなか上がりません。

原始的な方法ですが、これは効果がありますね。　５９％！！

今年の冬は千葉でも既に２回積雪があり、とても寒いですね。

インフルエンザも猛威を振るっていて、普段外に慣れている市原組現場監督

も２名がインフルエンザにかかってお休みしました。

『休める現場監督』が目標ですが、やはり健康な状態で休んで欲しいですね。

いつも寒い中での現場作業お疲れ様です。

市原組では現場監督も休めていると聞いた方から、「その分残業時間が長く

なってるんじゃない？」と聞かれました。

数日後の工事部会議にて現場から帰る時刻を確認したところ、全１４現場

とも１８時には帰っているとの事でした！

残業時間も良い感じです。

前年度に現場監督休暇日数平均１０６日を達成しましたが、今年度から会社の

休日が年間１２５日に拡大した為、只今挑戦中です。

市原組の年度は７月から翌６月なので、１２月で半分の６か月が過ぎました。

少し緊張気味に半年分を集計したところ・・・・・・

会社休日前期６４日に対して、現場監督２５人の平均休日が６７日ありました！

『休める現場監督』順調です！！！

明けましておめでとうございます。

検見川神社にて社員約３０人での工事安全祈願を終えて、また１年が始まります。

休養十分の現場監督の皆さん、今年も仕事と家庭を両立しながら、

安全第一でお願いします。

今日は仕事納めです。

大掃除で本社の中と外も奇麗になりました。

最後の仕事は今夜の忘年会。もちろん全額会社負担。

みなさん１年間お疲れ様でした。

今週末はクリスマスですね。

街中がクリスマスムードの中、現場もチョットだけクリスマス。

建設会社の現場監督は休日が少ないが当たり前になっています。

インターネット上でも仕事は好きだけど休みが無く残業も多いから

辞めたとか辞めたいという声が多く見られます。

その中、市原組では今月から『ポジティブ・オフ』運動に賛同して

休める現場監督を目指します。

「無理だよ」という声が聞こえてきそうですが、前年度現場監督25人

の年間休日取得日数は平均106日でしたよ。

今年度は更なる上積みに挑戦します。