気象庁も言っていますがこの暑さは異常ですね。
日本各地で４０度を超える場所も出てきました。
埼玉県の熊谷では国内最高気温４１．１度を記録しました。
そこまでの気温ではありませんが、千葉県内の市原組の各現場も
暑さに苦しんでいます。
熱中症対策として、ファン付き作業服も追加しました。
でも、一番効果的な対策は休養です。
市原組の各現場も明日から最長９連休の夏休みに入ります。
十分に身体を休めて２０日からまたお願いしますね。
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『休める現場監督への挑戦』を掲げて１年間頑張ってきました。
会社の休日を１２５日とした今年度、どこまで休日数を近づけられる
か不安でした。
が、現場監督２６人の平均休日日数はなんと！！
１３１日ありました。
しかも、十分な利益も残せました。
社員の意識が少しずつ変わってきているのを感じています。
今年度も「仕事」と「休み」の両立をお願いします。
関東甲信地方の梅雨が明けました。
６月の梅雨明けは初めてで、本格的な夏が始まります。
市原組の今年度も６月末で終わりますが、現場監督たちのおかげで
とても良い結果が出そうです。賞与が楽しみですね。
今更ながらですが、携帯電話も全社員に支給します。
iPhoneを40台買ってみました。（写真は36台分ですが・・・）
できるだけみんなに還元したいですね。
梅雨に入って雨の日が多くなってきました。
市原組は土木工事中心の会社なので、どうしても作業中止が多くなります。
ちょっと前までは雨が降って現場作業が中止になると
『よ～し、今日は書類を作る日だ！』と
はりきる監督が多かったですが、最近は少しずつ変わってきました。
雨の日を上手に使って休む現場監督が増えてきました。うれしいですね。
休める現場監督を目指し、去年の７月から行っている休日確保年間１２５日の
挑戦も今年の６月末に１年目の結果が出ます。
どうなる？
休める現場監督！！！
ゴールデンウィークも終わり、休暇十分な監督たちの現場が再開しました。
インフルエンザに耐え、花粉症に耐えてきましたが、次なる敵がやってきました。
熱中症です。まだまだ、気温はそこまで高くないと思うかもしれませんが、
身体が暑さに慣れていないので油断大敵です。
各現場監督の皆さんは自分と現場で働いてくれる仲間たちのための十分な
熱中症対策お願いしますね。
もうすぐゴールデンウィークですね。
市原組の現場監督は家族サービスも頑張ります。
でも、現場は上手くできても子供には振り回されてる人も多いみたいですね。
今年は９連休の人が多いですが、１０連休の人もいます。
『休める現場監督』いい感じです！！
４月になり新年度が始まり、通勤時に新卒の新入社員を大勢見かけました。
市原組にも本日から新しい現場監督が一人増えました。
『休める現場監督』に賛同して入ってくれた３０代の仲間です。
４月末にはもう一人３０代の仲間が増える予定です。
休日確保ができるようになり、残業時間も少なくなってきているので
来年には新卒者も入ってきて欲しいですね。
目指せ！ ホワイト建設会社！！
３月は卒業式のシーズンですね。
市原組の現場監督たちも子供の卒業式に参加してます。
子供の成長を目に焼き付けて家庭と仕事、両方頑張ってください！
４月の入学式にも参加してくださいね！！
インフルエンザの猛威が少しずつ落ち着いてきました。
しかし、だんだん暖かくなってくると次の恐怖が近づいてきます。
花粉症です！ 3月に入り杉花粉が増えているようです。
市原組本社でも、4台の空気清浄機が活躍してます。
インフルエンザの加湿対策で購入しましたが、本職はこちらです。
外で働く『休める現場監督』達も、花粉症との戦いが始まりました。
市原組は千葉県内の色々な所で仕事をしています。もし、現場の近くで関係者や
通行人が突然倒れたら・・心臓や呼吸が止まってしまったら・・・
最近ではＡＥⅮが普及して現場近くの公共施設や現場事務所等にも置いてあります
が、使えなくては意味がありません。市原組では全社員が一次救命措置のＡＥＤ
使用や胸骨圧迫ができる『普通救命講習Ⅰ』の修了証を取得しています。
でも、使う機会の無い事が一番だと思います。
