市原組の年度は７月から翌年６月なので令和３年度が終わり、令和４年度が始まり
ました。そして令和３年度の市原組の現場監督たちの年間休日数と残業時間が判明
しました。令和３年度の会社年間休日は１２８日で有給休暇取得義務の５日と合わ
せて１３３日が目標でした。
途中入社の社員と休業していた社員を除く工事部員２８人の平均値。
その結果は・・・・・・・・・・・・・・
なんと！ 年間休日１４１日！！！！！！ Σ（・□・；）
残業時間は 月１９時間５０分！！！！
コロナ陽性者や濃厚接触者、ワクチン副反応を特別休暇にしたとはいえ初めての
１４０日超えです。 Σ（・□・；） Σ（・□・；）
残業時間も目標である月２０時間以内がクリアできました。
その他の部署についても総務部が１５０日、営業部が１４０日でした。
今年度からは休日出勤した代休をその月内で取得することを目標にしたのでまた少
しハードルが上がってしまいました。(~_~;)
どこまでできるか分かりませんが、年間休日１３０日も数年前は夢でしたよね。
社員のみなさん！ 令和４年度もよろしくお願いいたします！ _(._.)_
